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応援ナースは使えない?周りの声に負けない5つの心構え

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悩む看護師
悩む看護師

使えないって思われているのかな?

悩む女性
悩む女性

周りの声にもう負けそう…


こんなお悩みにお答えしていきます。

応援ナースは「使えない」は本当なの?

応援ナースとして働き始めると、職場の人間関係や周囲の評価に悩むことが少なくありませんよね。

一部のスタッフから「応援ナースは使えない」と言われたり、疎外感を感じたりする場面もあるでしょう。しかし、それはあくまで一部の声にすぎません。

応援ナースとしての役割や自分の価値を見失わず、周りの声に負けないためには、心構えが大切です。この記事では、応援ナースが困難を乗り越え、自信を持って働くための5つの心構えを紹介していきたいと思います。

応援ナースが「使えない」と言われる理由

応援ナースは即戦力として期待される一方で、慣れない環境や短期間の勤務が理由で不満を持たれることもあります。その背景を理解することで、問題点を冷静に見つめ直すことができます。

1. 業務やルールの違いに戸惑う

応援ナースとして派遣される施設では、それぞれのルールや仕事の進め方が異なります。

初めての環境ではどうしてもミスが起こりやすくなり、「使えない」と言われてしまうことがあります。

2. 職場で孤立しやすい

応援ナースは短期間の契約が多いため、職場のスタッフと親しい関係を築く前に仕事が終わることが多いです。

その方の人柄にもよりますが、仕事以外の事は知らずに終わることが多いですよね。

レバウェル看護によると、応援ナースの期間について下記のような説明がありました。

応援看護師の勤務期間は短期間なのが特徴で、3~6カ月が基本です。
ただし、2~3カ月単位で更新を繰り返し、同じ医療機関で数年間働くこともできます。
また、応援ナースとしてではなく、常勤看護師として就職することも可能です。

出典:レバウェル看護応援ナースとはどんな看護師?活躍できるエリアや働くメリットも紹介

この短期間、そして終わりがある関係となると、中々親しい関係を築くのは難しいですよね。

3. 高い給与への妬み

応援ナースは高い給与を得られることが一般的ですが、それが正社員や常勤スタッフの妬みや不満を引き起こす場合があります。

これは、正直あると思います。看護師は給与や賞与に敏感ですからね。

4. 周囲の期待が高い

応援ナースには「即戦力」という期待がかけられるため、すぐに成果を求められる傾向があります。このプレッシャーが結果的にミスを増やし、誤解を招くこともあります。

周りの声に負けない5つの心構え

困難な状況の中でも、自信を持って応援ナースとして働くための心構えを5つご紹介します。

1. 「全てを完璧にこなそう」と思わない

• 新しい環境に慣れるには時間が必要です。「完璧を目指さなければ」と無理をするのではなく、できる範囲で最善を尽くすことを意識しましょう。

• 職場によってルールや文化が異なるため、「まずは基本を押さえながら少しずつ馴染む」という気持ちで取り組むと、自分を追い詰めることなく働けます。

2. 自分の価値を信じる

• 応援ナースとして派遣されること自体が、あなたのスキルや経験が評価されている証です。「自分は役に立てる」と自信を持って取り組みましょう。

• 評価されにくい環境でも、患者さんに寄り添い、役に立てていることを自分で認識することが大切です。

3. 職場のスタッフに感謝の姿勢を示す

• 応援ナースは周囲に助けられる場面が多くなります。その際、感謝の気持ちを伝えることで、職場のスタッフとの距離が縮まりやすくなります。

• 「教えてくれてありがとう」「助かりました」といった小さな感謝を日常的に伝えることで、良い関係を築けます。

4. 失敗を受け入れ、次に活かす

• 応援ナースとして働く中でミスをすることは避けられません。大切なのは、そのミスをどう活かして次に繋げるかです。

• 失敗した場合は素直に謝り、同じミスを繰り返さないよう努力する姿勢を見せることで、周囲の信頼を得られます。

5. 長期的な視点でキャリアを考える

• 応援ナースは短期間で終わる仕事が多いですが、得られる経験は今後のキャリアに大きく役立ちます。

• 新しい職場での経験を「成長の機会」と捉えることで、辛い状況も乗り越えやすくなります。また、次の職場で活かせるスキルを意識的に磨くことも重要です。

応援ナースが持つべき視点

応援ナースとして働く中で、職場の声に振り回されるのではなく、自分自身の価値や目的を見失わないことが大切です。以下の視点を持つことで、ポジティブに働けるようになります。

1. 患者さん目線を忘れない

• 職場の人間関係や評価が気になるときでも、「患者さんのために何ができるか」を常に意識すると、仕事へのモチベーションを保ちやすくなります。

2. 柔軟性を持つ

• 職場のルールや文化に柔軟に適応する姿勢を持つことで、周囲との摩擦を減らせます。「このやり方が正しい」と固執せず、現場のやり方を尊重することが大切です。

3. 自己成長を目指す

• 応援ナースとして多くの職場を経験することは、視野を広げるチャンスです。それぞれの職場で得られる知識やスキルを次に活かすことを考えましょう。

まとめ

応援ナースは即戦力として期待される一方で、新しい環境での働きにくさを感じることも少なくありません。しかし、自分の価値を信じ、成長の機会と捉えることで、周囲の声に負けずに働くことができます。

「使えない」といった声に心を乱されるのではなく、患者さんのために何ができるかを考えながら、自分らしく前向きに取り組んでください。応援ナースとしての経験は、必ず今後のキャリアに活かせるはずです。

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pekoブログ

総合病院6年目で寿退職した看護師。 苦戦した婚活や看護師特有の悩みや疑問を解決するブログです。 悩める看護師に寄り添います。

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